為充分發(fā)揮公司骨干職工“傳、幫、帶”作用，保證新入職員工更快更好地融入公司工作環(huán)境，提高技能水平和崗位勝任能力，從而推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快人才培養(yǎng)，2月22日，航空工業(yè)通飛華北公司舉行2022年度“導(dǎo)師帶徒”活動啟動儀式。
在公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)分廠負(fù)責(zé)人的見證下，師徒代表分別在“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議書上簽上了自己的名字，正式確立了“師徒”關(guān)系。集團(tuán)公司首席技能專家羅平作為導(dǎo)師代表進(jìn)行發(fā)言，表示作為一名導(dǎo)師，今后一定會言傳身教，傳承技藝，為公司培養(yǎng)出更多的技能人才。徒弟代表發(fā)言時(shí)表示，一定虛心向師父學(xué)習(xí)，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，盡快提高自身技能水平，早日成為公司中堅(jiān)力量。
公司黨委副書記于妹娟參加活動儀式并強(qiáng)調(diào)，各單位一定要把“導(dǎo)師帶徒”活動作為快速提升公司人才隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，上下聯(lián)動，大力協(xié)同，充分發(fā)揮導(dǎo)師“傳、幫、帶”作用，在業(yè)務(wù)上注重指導(dǎo)和幫助，在生活上增添關(guān)心和照顧，在思想上多加關(guān)注和疏導(dǎo)，使新員工能夠快速成長成才，為華北公司的改革發(fā)展添磚加瓦。
